4月7日上午，第二建筑工程事業(yè)部組織召開人才工作座談會。事業(yè)部領導班子成員、35周歲以下青年共28人參加座談會。事業(yè)部副經理程宏雨分析當前事業(yè)部人才發(fā)展現狀及各專業(yè)人員2024年取證計劃，參會人員踴躍發(fā)言，對個人學習取證制定明確目標規(guī)劃并作出表態(tài)。領導班子成員認真傾聽每一位同志的發(fā)言，與青年們親切交流并分享學習經驗。
黨支部書記黃世群提出三點要求：一是青年員工要腳踏實地、真抓實干，在服務企業(yè)的過程中，借助外力、借助項目，加強歷練，不斷充實、提升自身能力；二是要勇于擔當、勇于突破、大膽實踐，針對新情況、新問題，用強有力的行動去破解難題、突破瓶頸；三是要有長遠眼光，正確對待成長中的考驗和經驗積累，自覺加強學習，不斷增強本領。
（第二事業(yè)部 程白雪）
（圖為座談會現場）
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