7月5日-7月8日，公司集中開展為期四天的新員工系列培訓(xùn)活動。各分子公司和機(jī)關(guān)部門近三年入職的104名員工參加。
公司總經(jīng)理查全鋼，公司高管及機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)管理骨干，分別從公司發(fā)展歷程、制度建設(shè)、人力資源和企業(yè)管理、安全管理、全面質(zhì)量管理、工程資料和檔案管理、公文寫作及公務(wù)接待等方面，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真講課，幫助新員工高效的認(rèn)知企業(yè)文化，熟知規(guī)章制度，提升新員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，并勉勵(lì)新員工在未來的工作中能夠發(fā)揮自己的才華和潛力，練就過硬本領(lǐng)，主動擔(dān)當(dāng)作為，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
為進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果，圍繞著“傳建安精神，揚(yáng)青春風(fēng)采”的主題，公司安排優(yōu)秀員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，組織新員工觀摩公司產(chǎn)業(yè)升級基地和分子公司，開展入職培訓(xùn)測試，幫助新員工更快的融入公司，增強(qiáng)新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
（人力資源部、黨群工作部）
（下三圖為培訓(xùn)現(xiàn)場）
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